Clarté
1ère clé
Clarifier la communication.
Transparence
2ème clé
Ouverture et transparence.
Feedback
3èmé clé
Écoute et feedback
Efficace
4ème clé
Efficacité de la communication
Amélioration
Sondage
Communication transparente dans l’équipe
Ce sondage libre a pour but d’évaluer la qualité de la communication transparente dans notre équipe. Il permettra de vous auto-évaluer et ainsi de commencer à créer des objectifs et actions qui améliorerons la communication dans votre équipe.
Échelle de réponse :
1 – Pas du tout d’accord
2 – Plutôt pas d’accord
3 – Neutre
4 – Plutôt d’accord
5 – Tout à fait d’accord
Pour concrétiser ce sondage vous pouvez échanger vos résultats entre collègues, et bien sûr nous contacter pour faciliter des réunions, ateliers sur ces sujets de communication. Nous contacter
- Les objectifs et priorités de l’équipe sont clairement communiqués.
(1 2 3 4 5) - Je comprends bien les attentes en matière de mon rôle et de mes responsabilités grâce à la communication dans l’équipe.
(1 2 3 4 5) - Les décisions importantes sont expliquées de manière compréhensible et accessible à tous.
(1 2 3 4 5) - Les changements dans les projets ou les priorités sont rapidement et clairement communiqués.
(1 2 3 4 5)
- Il est facile de poser des questions sur les décisions et d’obtenir des réponses claires.
(1 2 3 4 5) - Les membres de l’équipe partagent librement des informations pertinentes pour le travail collectif.
(1 2 3 4 5) - Je suis informé des défis ou obstacles rencontrés dans les projets de manière transparente.
(1 2 3 4 5) - La direction (ou le management) est transparente dans ses communications sur les enjeux et les priorités de l’entreprise.
(1 2 3 4 5)
- Mon avis est pris en compte lorsque des décisions impactent directement mon travail.
(1 2 3 4 5) - Lorsque je donne du feedback, je sens qu’il est écouté et pris en considération.
(1 2 3 4 5) - Les canaux de communication sont ouverts pour partager des idées ou des préoccupations sans crainte de répercussions.
(1 2 3 4 5) - Les feedbacks, qu’ils soient positifs ou constructifs, sont échangés régulièrement et de manière transparente.
(1 2 3 4 5)
- Les réunions d’équipe sont efficaces et permettent de partager clairement les informations importantes.
(1 2 3 4 5) - Les outils de communication utilisés (e-mail, chat, etc.) facilitent une bonne circulation de l’information.
(1 2 3 4 5) - Les informations importantes sont communiquées à temps pour permettre une bonne prise de décision et organisation du travail.
(1 2 3 4 5) - Je reçois toutes les informations dont j’ai besoin pour réaliser mon travail correctement.
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Améliorer en continue votre communication. En réalisant ce sondage régulièrement, mesurer vous même l'évolution de votre communication dans l'équipe.