31 janvier 2023

Pseudo satisfaction

WARNING Besoins

Pseudo satisfaction

travail burnout

Promotion et changement de poste

Les besoins de satisfactions évoluent en permanence, à chacun d’aller en quête de ses propres besoins.

Ils sont à l’origine de plusieurs types de satisfactions, dont la pseudo-satisfaction.

Pourquoi parlons-nous en ici ?

Lorsqu’une promotion ou un changement de poste deviennent un moyen de récompense, on active chez le receveur un sentiment de pseudo-satisfaction et ce, malgré sa légitimité et sa bonne foi.

On parle de pseudo car cela ne répond pas au besoin direct de récompense, cette satisfaction agit au développement d’un statut qui va offrir un moyen de se forger une identité, du moins au départ.

Ce type de récompense a un risque, celui d’être absorbé par un défi de taille : Etre à la hauteur du nouveau statut et qui plus est, de manière symbolique. De ce fait, on augmente la probabilité de perdre sa véritable identité.

C’est une réalité, les besoins évoluent et les réponses à ces besoins peuvent être de plus en plus complexes. Le passage par un coach apporte de l’aisance à une personne promue comparée à une autre car elle se développe en restant soi-même.

Coaching individuel