Optimisation du savoir être.
Spécialiste du traitement des pathologies structurelles dans les domaines du bâtiment et du génie civil, R3S France alligne savoir faire et savoir être.
Pendant 2 jours, les équipes R3S se sont vaccinées contre » l’harmonie artificielle » et » l’ambiguïté « sur leur lieu de travail et en équipe.
L’harmonie artificielle métaphore la peur de la confrontation. Située au deuxième étage de la pyramide des 5 dysfonctionnements d’une équipe, elle est reconnaissable sous différents points :
- Réunions ennuyeuses.
- Ignorance de sujets litigieux.
- Indifférence des opinions et des points de vue des membres de l’équipe.
- Attaques personnelles sournoises