23 mars 2023

Recruter le coéquipier idéal

Désigner les vertus collectives comme clé de réussite en cas de renfort est l'avantage majeur d'une équipe saine.

Coéquipier Reconnaître et cultiver les vertus de son équipe

Le coéquipier idéal

La recherche des clés

Qui sera votre prochain équipier ?

« Focus sur les hardskills ! non, maintenant ceux sont les softskills !  à ok, un peu des deux alors ? »

Toujours un vrai casse tête pour une unité qui doit pour X raisons (re)trouver un nouveau ou une nouvelle membre d’équipe.

Une équipe saine ayant mis en place de manière organique ses vertus de coéquipiers gagne en temps et en précision de sélection lorsqu’il s’agit de recruter une nouvelle personne HUMAINE.

Patrick Lencioni illustre dans son livre « Le coéquipier idéal » les équipes qui malgré avoir choisie de travailler la cohésion d’équipe (un des 4 piliers de la santé organisationnelle), ont parfois le sentiment de passer à côté de quelque chose lorsqu’elles sont en phase de recrutement.

Comment une équipe saine rend ce processus plus fluide que d’autres équipes ? Aussi simple et cohérent que cela puisse paraitre, la mise en place du système requiert un minimum d’habitude de communication collective.

Vertus

Comportements collectifs

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L’équipe saine pense présent, son objectif est de créer l’environnement le plus favorable possible en communiquant simplement et efficacement.

Elle n’attend pas, elle ne fuie pas les problèmes humains récurrents qui nuisent aux autres équipes car elle a appris à les gérer, c’est sa force.

Elle fait des erreurs, se trompe de chemin, tombe, …   Puis, valorise les résolutions de problèmes en les alignant sur les comportements qui ont permis de sortir de ces situations.

La botte secrète d’une équipe saine qui recrute est d’avoir pris le temps de partir à la recherche de ses propres vertus collectives et, de savoir méthodiquement les intégrer en harmonie dans un poste à pourvoir, même en cas d’urgence.

 

Dans le livre « le coéquipier idéal » de Patrick Lencioni on découvre un modèle qui permet de commencer la mise en pratique de cette méthode, l’illustration fonctionne bien. En ayant lu et mis en pratique l’ouvrage précédent « Optimisez votre équipe » vous obtiendrez une excellente combinaison.

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