
1ère étape - Diagnostic initial : comprendre les besoins et les défis.
- Entretien sur l'objectif.
- Analyse des besoins de l'entreprise.
- Présentation du projet.
- Validation parties prenantes.
- Validation du projet.
Ondoan Shape Your Team est une méthodologie complète et intégrée conçue pour transformer les groupes de travail en équipes soudées, performantes et engagées. Elle combine les principes fondamentaux des 'Cinq Dysfonctionnements d'une Équipe' de Patrick Lencioni avec la puissance de la gestion par Objectifs et Résultats Clés (OKR) pour créer un cadre de travail optimal.
Notre approche ne se contente pas de résoudre les problèmes de dysfonctionnement ; elle construit activement une culture d’équipe positive et productive. Nous nous concentrons sur :
En intégrant les OKR, nous ajoutons une dimension stratégique et mesurable à ce cadre. Nous aidons les équipes à :
Ondoan Shape Your Team est plus qu’une simple méthode ; c’est un partenariat. Nous accompagnons les équipes dans leur transformation, en leur fournissant les outils, les techniques et le soutien nécessaires pour atteindre leur plein potentiel
Chez Ondoan Shape Your Team, nous croyons fermement que la performance d’une équipe est indissociable du bien-être de ses membres.
Notre approche place l’humain au cœur de chaque intervention, en favorisant un environnement de travail où chacun se sent respecté, écouté et valorisé. Nous cultivons des valeurs telles que l’empathie, la transparence et la communication ouverte, car nous savons qu’elles sont essentielles pour construire des relations solides et durables au sein de l’équipe.
La santé organisationnelle n’est pas seulement un objectif, c’est le fondement sur lequel nous bâtissons des équipes performantes et épanouies.
La méthode Ondoan Shape Your Team s’appuie sur le modèle éprouvé des ‘Cinq Dysfonctionnements d’une Équipe’ de Patrick Lencioni. Nous considérons ce modèle comme un cadre essentiel pour construire une cohésion d’équipe solide et durable. Pour chaque dysfonctionnement, nous mettons en œuvre des stratégies et des outils spécifiques :
En complément du cadre de Lencioni, Ondoan Shape Your Team intègre la puissance de la méthodologie OKR (Objectives and Key Results) pour optimiser la performance de l’équipe. Les OKR fournissent un cadre structuré pour définir des objectifs ambitieux et inspirants, et pour mesurer les résultats de manière précise et quantifiable. Nous aidons les équipes à :
- Entretien sur l'objectif.
- Analyse des besoins de l'entreprise.
- Présentation du projet.
- Validation parties prenantes.
- Validation du projet.
- Analyse de la dynamique d'équipe.
- Evaluation sur la santé de l'équipe
"Les "5 dysfonctionnements d'une équipe" (Lencioni).
- Profil de personnalités DISC (facultatif).
- Entretien individuel avec les participants.
- Renforcement des fondations de l'équipe.
- Ateliers interactifs, brainstorming, jeux de rôles, formations.
- Création de chartes.
- Développement de l'environnement de sécurité psychologique.
- Expression d'opinions.
- Communication active.
- Résolution de conflits.
- Prise de décisions collective.
- Facilitation des réunions OKR.
- Accompagnement des équipes dans la définition des OKR.
- Veille des OKR de l'équipe et de la stratégie entreprise.
- Mise en place du suivi et reporting (revue et bilan).
- Soutien continu individuel et collectif.
- Maintient de la dynamique de transformation.
- Développement du leadership, de la communication et de la résolution de problèmes.
- Processus itératif et basé sur l'amélioration continue.
- Mécanismes de mesure d'impact des interventions.
- Recueil des feedbacks de l'équipe.
- Ajustements selon les résultats.