Profil Nova Global : l’outil psychométrique qui révèle vos talents et motivations
Profil psychométrique Nova Global
- Approche psychométrique basée sur le modèle DISC 2.0, la théorie de Jung et les travaux de Spranger.
- Évaluation des préférences comportementales.
- Analyse des motivations et types psychologiques.
- Découverte du style de communication.
- Identification des forces et axes de développement.
- Débriefing personnalisé (60 à 90 minutes avec un consultant certifié Nova Global).
Le Profil Nova Global vous aide à mieux vous connaître et à comprendre vos relations avec les autres, pour agir en cohérence avec vos motivations, talents et préférences comportementales.
Votre débriefing est assuré par un coach certifié Nova Global. Habitué à travailler sur les préférences individuelles, il vous guidera dans votre exploration de soi. Bon voyage vers une meilleure compréhension de vous-même.
Comment mieux comprendre et développer votre potentiel et vos interactions avec les autres ?
Illustration d’un accompagnement utilisant le Profil Nova Global pour révéler talents et motivations individuelles.
Dans la vie personnelle comme professionnelle, il est parfois difficile de comprendre ce qui nous motive, d’identifier nos talents ou de décrypter nos comportements et ceux des autres. Cette compréhension est essentielle pour mieux communiquer, prendre des décisions alignées avec soi-même et évoluer dans ses relations.
Sans connaissance claire de ses propres préférences et motivations, il est facile de se sentir bloqué, de mal exploiter son potentiel ou de rencontrer des frictions dans les interactions avec les autres.
Pour répondre à ce besoin, un outil psychométrique fiable et approfondi est précieux. C’est là que le Profil Nova Global intervient, en fournissant une vision claire et actionnable de soi-même et des dynamiques relationnelles.
Nous contacter pour un profilLe Profil Nova Global : un outil psychométrique unique et novateur.
Le Profil Nova Global est un outil psychométrique spécialisé dans l’intelligence relationnelle. Il repose sur les travaux de chercheurs renommés :
William Moulton Marston (DISC 2.0) : analyse complète des comportements et styles naturels/adaptés
Dominance – Influence – Stabilité – Conformité
Carl Gustav Jung : identification des types psychologiques
4 fonctions : Pensée – Sentiment – sensation – intuition / 2 attitudes : Extraversion – Introversion
Eduard Spranger : compréhension des motivations profondes
Cognitives – Esthétiques – Utilitaires – Altruistes – Individualistes – Idéologiques
Grâce à cette approche scientifique et novatrice, le Profil Nova Global offre une vision complète et actionnable de vos collaborateurs, permettant de renforcer la cohésion, améliorer le leadership et optimiser la performance globale.
Un débriefing personnalisé, gage de réussite.
Le Profil Nova Global n’est pas qu’un rapport. C’est le point de départ d’une transformation guidée par votre coach certifié Nova Global.
Le processus complet inclut :
- Le Questionnaire en ligne : 15 à 20 minutes suffisent pour réaliser le bilan.
- Le rapport détaillé : Votre profil personnel complet, incluant graphiques, types psychologiques, motivations, talents naturels et axes de développement.
- Le debriefing individuel (60 à 90 min) : Une séance d’analyse approfondie pour décoder les nuances de votre profil et établir un plan d’action concret et personnalisé.
Personnalisez votre analyse avec nos options spécialisées :
- Option leadership / gestion : Analyse des forces et points de vigilance de votre style d’encadrement. (40 € ht)
- Option vente : Exploration de votre style naturel de vente et d’influence. (20 €ht)
- Option réaction au changement (20 €ht)
- Profil d’équipe : Bilan des forces collectives et des zones de friction pour le coaching de cohésion. (20 €ht / équipiers)
Résultats attendus avec le Profil Nova Global.
Le Profil Nova Global mesure chez une personne :
- Ses préférences comportementales
- Ses motivations et son système de valeurs
- Ses comportements reliés à ses motivations
- Son type psychologique
- Ses talents naturels
- Ses habiletés naturelles
- Son style de communication
- Ses préférences cognitive
- Son style de leadership (option)
- Son style de gestion (option)
- Son style de vente (option)
- Sa réaction au changement (option)
- Ses axes de développement
Le Profil Nova Global ne mesure pas chez une personne :
- Sa santé (émotionnelle, mentale, etc.)
- Son degré d’intelligence
- Sa valeur
- L’estime de soi
- Son parcours (personnel, professionnel, etc.)
- Ses compétences
Le potentiel personnel et professionnel révélé grâce au Profil Nova Global.
L’intégration du Profil Nova Global dans votre stratégie personnelle ou d’équipe vous apporte des leviers concrets pour mieux vous comprendre et interagir avec les autres.
Améliorer la synergie et la communication.
Comprendre les différences (DISC, Jung) pour transformer les tensions en complémentarités et ajuster votre style de communication selon les profils (Action/Réflexion, Défi/Relation).
Développer un leadership aligné et durable.
Exploitez la connaissance de vos motivations profondes (Spranger) pour prendre des décisions alignées avec vos valeurs. L’analyse du delta entre le style Naturel et Adapté permet de gérer l’effort chronique et d’optimiser la performance sans épuisement.
Optimiser le recrutement et l’engagement.
Identifier les profils les plus adaptés à la culture d’entreprise ou aux dynamiques d’équipe. Vous recrutez et accompagnez en prenant en compte les leviers de motivation et d’engagement individuels.
Renforcer la santé relationnelle et organisationnelle.
Créer une ambiance sereine et constructive en levant les angles morts relationnels et en facilitant la collaboration.