Manager une équipe

Tester son équipe

Notre rôle est de soutenir les organisations souhaitant prendre en compte les savoirs être dans le bien être au travail de leurs équipes afin d’en prévenir les dysfonctionnements.

Pourquoi ? Car comme tout ce qui est humain, il plus facile de prévenir que de guérir.

Nous familiarisons les équipes au team-coaching car cet un outil de liberté de parole. Celui-ci offre des perspectives et de l’engagement vers des résultats collectifs souvent inattendus pour le bien de l’organisation. Le team-coaching limite aussi fortement le turnover des bonnes personnes et écarte la politique de sujets cruciaux.

Demande d’évaluation d’équipe

Télécharger gratuitement le PDF: Les 5 dysfonctionnements et astuces

Evaluation individuelle gratuite

Nouveau PDF : Questionnaire du coéquipier idéal