Offre de formation
- Développement des compétences de communication managériale
- Optimisation du leadership
- Perfectionnement des technique de feedback
- Training professionnel
Formation communication et leadership
Développer les compétences en communication et leadership de manière innovante.
Perfectionner ses capacités comportementales et relationnelles d'encadrant. Communication, collaboration, respect mutuel, reconnaissance, gestion des conflits, empathie, équilibre vie personnelle vie professionnelle, assertivité, leadership.
Une formation professionnelle sur les compétences managériales
Plan de formation
Objectifs
- Auto-évaluer ses capacités de communication
- Exprimer ses besoins / attentes
- Définir et utiliser le feedback
- Découvrir les différents modèles de feedback
- Constituer un feedback à partir d’une situation fictive
- Relever les informations permettant de donner un feedback
- Partager ses émotions face à la situation
- Exprimer ses frustrations
- Formuler un feedback à partir d’une situation donnée
- Formuler un feedback sur un cas concret
- Exprimer un feedback sur les bases acquises en conditions de simulation
- Corriger son feedback en co-développement
- Reformuler son feedback
- Identifier l’avantage et le risque du feedback
Challenges
- Apprentissage des comportements Vs besoins.
- Cadrage de la communication lors d’évènements déclencheurs de conflits.
- Etude et pratique de différents types de Feedback (4G, SBI, SAID, Stanford, SKS, CEDAR)
- Mise en situation / simulation / Training accompagné d’un comédien professionnel
La communication dans le plan de développement des compétences
Communication et leadership
La formation professionnelle communication managériale et leadership s’adresse aux stagiaires encadrants d’équipe qui souhaitent intégrer valeurs et leadership dans leur communication.
Son objectif est d’apprendre avec assertivité à diriger son énergie sur la qualité des messages à transmettre. Ceci est un point essentiel pour apprendre à penser au besoin attendu à travers votre message.
En prenant compte de plusieurs paramètres, l’apprenant (e) partage ses valeurs et sa vision du travail d’équipe en respectant les autres mais aussi en se respectant soi-même et consolide son leadership.
Durant sa formation le stagiaire développe ces compétences en groupes de 2 à 8 personnes, le parcours de formation vise à sensibiliser, écouter et observer les réactions comportementales lorsque vous transmettez et/ou recevez un message.
Active, dynamique et participative, cette formation professionnelle ne manquera pas de susciter votre motivation pour passer vos futurs messages.
Nous joindreNous travaillons en collaboration avec l’organisme de formation L’Atelier Lan Berri à Bayonne afin de proposer aux entreprises une prise en charge par leur OPCO, pour ça il suffit de nous contacter ICI
Aucun, nous conseillons seulement d’avoir un minimum d’expérience en entreprise pour vous faciliter les mises en situations sur cas concrets.
Tout à fais, nous savons que des dysfonctionnements de posture ou de jeux de pouvoirs sont susceptibles d’être générés lors d’une promotion de poste, nous les abordons pendant la session
Les formations inter-entreprise se passent à Anglet au centre d’affaire Olatu Leku ou à Bayonne à L’Atelier Lan Berri.
Les formation intra-entreprise se passent en interne ou dans un lieu choisi par l’entreprise.
Le tarif de la formation en intra entreprise est de 1750 € ht / Jour avec un groupe de 7 personnes maximum.
Hors frais de déplacement.
5 points clés à prendre en compte dans votre formation professionnelle