Santé organisationnelle et QVT
Prendre soin de la santé organisationnelle est le meilleur moyen de limiter la politique et la confusion. Les team buildings agissent aussi bien sur le moral que sur la productivité auprès des collaborateurs, des managers, et des dirigeants. L'intelligence collective est mise à contribution pour les prises de décisions complexes. Elle contribue à stabiliser les ressources humaines et minimise ainsi fortement le turnover des bonnes personnes.
Le coaching professionnel intervient régulièrement dans la santé organisationnelle. La présence du coach favorise les débats, facilite les conflits et ouvre des discussions interpersonnels passionnantes.
Il est de plus en plus reconnu que la santé organisationnelle a un impact direct sur la productivité, la rétention des employés et la réussite globale de l'entreprise.